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Una cooperativa de transportes es una cooperativa de consumidores de servicios.
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1. I De transporte terrestre y automotor, II De transporte de pasajeros por carretera, Transporte terrestre automotor individual de pasajeros.
2. I De transporte aéreo y Transporte automotor de carga, II transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi.
3. 1 y 2
Los bienes de las cooperativas de transporte se adquieren con aportes de los asociados – usuarios.
Las cooperativas de transporte están, separadas o conjuntamente, de usuarios del servicio, trabajadores o propietarios asociados, para la producción y prestación del mismo.
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1. Servicio público de transporte terrestre.
2. Servicio de transporte de pasajeros por carretera.
3. Servicio de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi.
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Una cooperativa de transportes es una cooperativa de consumidores de servicios.
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1. I De transporte terrestre y automotor, II De transporte de pasajeros por carretera, Transporte terrestre automotor individual de pasajeros.
2. I De transporte aéreo y Transporte automotor de carga, II transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi.
3. 1 y 2
Los bienes de las cooperativas de transporte se adquieren con aportes de los asociados – usuarios.
Las cooperativas de transporte están, separadas o conjuntamente, de usuarios del servicio, trabajadores o propietarios asociados, para la producción y prestación del mismo.
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1. Servicio público de transporte terrestre.
2. Servicio de transporte de pasajeros por carretera.
3. Servicio de transporte terrestre automotor individual de pasajeros en vehículos taxi.
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El cooperativismo puede definirse como cooperación sistematizada.
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El cooperativismo surge históricamente dentro del sistema capitalista.
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La gestión empresarial en las cooperativas tiene como objetivo obtener lucro individual.
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La siguiente idea fue una contribución de los precursores del pensamiento cooperativo: “la asociación, debe basarse en el principio de la armonía para la vida y no en la lucha por la vida”.
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La siguiente idea fue una contribución de los precursores del pensamiento cooperativo: “hacer ver el trabajo como un verdadero placer o un deporte que fuera en sí mismo atractivo y agradable”.
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La experiencia de los pioneros de Rochdale es reconocida, ya que marca el inicio del cooperativismo moderno.
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En siglo XIX aparece Aristóteles, considerado como el padre de la cooperación inglesa, de la cooperación moderna en general y del cooperativismo.
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El cooperativismo impone reglas para la organización de grupos humanos y el desarrollo de propósitos individuales y colectivos.
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1. La interpretación de los hechos y fenómenos que se dan en la cooperación.
2. La interrelación entre los hombres y las cosas, originada en las formas de producción, de distribución de los bienes y las necesidades humanas.
3. Ver las cosas de una manera diferente, de una forma mucho más amplia e incluyente.
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1. Charles Fourier.
2. Roberto Owen.
3. Philipe Buchez.
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Son considerados los Realizadores aquellos hombres trabajadores que por exigir mejores salarios en las fábricas del distrito de Lancashire, Inglaterra, habían quedado sin trabajo.
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1. Las cooperativas, las precooperativas y entidades financieras.
2. Instituciones auxiliares de la economía solidaria, las empresas comunitarias, las empresas prestadoras de salud.
3. Los fondos de empleados, las asociaciones mutualistas y las empresas asociativas de trabajo.
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1. Pautas o guías para que las cooperativas pongan en práctica sus valores.
2. Referentes para ayudar a otros a identificar sus fortalezas y sus debilidades.
3. Un criterio para dar a cada uno lo que le corresponde.
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1. Valores de democracia y Valores de equidad.
2. Valores básicos y valores éticos.
3. Valores de responsabilidad y Valores de autoayuda.
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1. Son las entidades que se organizan con el propósito de satisfacer una o varias necesidades de sus asociados.
2. Son los asociados que desempeñan sus actividades y labores de dirección y administración de la cooperativa.
3. Son actores comprometidos con el mejoramiento de nuestro destino.
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1. Adhesión voluntaria, democracia, participación económica de asociados y voto secreto.
2. Autonomía, honestidad, educación, capacitación y sinceridad.
3. Interés por la comunidad, autonomía, independencia y educación.
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1. Honestidad y transparencia.
2. Democracia y equidad.
3. Responsabilidad y sinceridad.
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1. Los principios.
2. Los valores.
3. Los estatutos.
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1. Fondos de empleados, asociaciones mutualistas y sindicatos.
2. Cooperativas, fondos de empleados y corporaciones.
3. Fondos de empleados, asociaciones mutualistas y cooperativas.
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1. Entidad promotora.
2. Entidad que apadrina.
3. Entidad solidaria.
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1. Organismos de primer grado.
2. Organismos de segundo grado .
3. Organismos de tercer grado.
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1. Bandera, escudo, himno.
2. Escudo, principios, valores.
3. Bandera, misión, visión.
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1. Cootramed.
2. Coomedal.
3. Coomei.
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1. Charles Gide.
2. Roberto Owen.
3. Philipe Buchez.
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1. Un valor.
2. Una característica.
3. Un principio.
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La promoción de la integración con otras organizaciones que tengan como fin promover el desarrollo integral del hombre, es una característica de las cooperativas designada en la ley 79 de 1988
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1. Las normas.
2. El gerente.
3. Los comités.
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1. El acuerdo cooperativo.
2. La existencia de un gerente.
3. Una sede.
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La ley cooperativa, al definir la cooperativa como una empresa asociativa, denomina a los miembros asociados, en cambio la sociedad mercantil usa término socios.
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1. Realización de modo permanente de actividades de educación cooperativa.
2. Definir en los estatutos una duración definida.
3. Que el número de sus asociados sea estable y limitado.
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Cuando hablamos de organización, nos referimos a los asociados, los empleados, los aportes sociales, los estatutos y reglamentos?
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La ley cooperativa, al definir la cooperativa como una empresa asociativa, denomina a los miembros asociados, en cambio la sociedad mercantil usa término socios.
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1. Es un contrato celebrado por un número determinado de personas, de forma voluntaria.
2. Busca crear y organizar una persona jurídica de derecho privado, con ánimo de lucro.
3. Debe realizarse en asamblea general de constitución, con asistencia de todos los interesados en conformar la cooperativa.
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1. La constitución política de Colombia.
2. La ley 79 de 1988.
3. El acuerdo cooperativo.
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La integración económica y social hace parte del conjunto de características contempladas en el acuerdo cooperativo.
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1. La ley 454 de 1998.
2. La Constitución Política Colombiana de 1991.
3. La ley 79 de 1988.
Los estatutos son las normas de mayor jerarquía al interior de las cooperativas.
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1. Realizar el registro en la Cámara de Comercio, cumplir con el control de legalidad ante la respectiva superintendencia, hacer el reconocimiento ante la DIAN.
2. Nombrar un comité organizador, conformar el grupo de fundadores, definir el modelo solidario a desarrollar, realizar el registro en la Cámara de Comercio.
3. Hacer el reconocimiento ante la DIAN, nombrar al gerente, nombrar la junta de vigilancia y la revisoría fiscal.
Los miembros del Consejo de Administración, la Junta de Vigilancia y la revisoría fiscal son elegidos por la asamblea de la cooperativa.
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1. Acta de constitución, los estatutos, actas de registro.
2. Acta de constitución, los derechos y deberes de los asociados.
3. Actas de registro, reglamentos estipulados en la ley cooperativa.
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1. Los estatutos.
2. El acuerdo cooperativo.
3. La legislación cooperativa.
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1. La ley 454 de 1998.
2. La ley 79 de 1988.
3. La Constitución Política Colombiana de 1991.
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1. Especializadas, multiactivas e integrales.
2. Especializadas, multiactivas y transportadoras.
3. Especializadas, de producción y financieras.
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El aporte social se efectúa cuando el asociado se vincula a la cooperativa y contribuya al capital de la misma.
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El gerente es el órgano máximo de la cooperativa, es el que orienta el rumbo y su desarrollo.
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Asambleas ordinarias son aquellas que se celebra en cualquier época del año con el objeto de atender asuntos imprevistos y debe asistir la mitad de los asociados hábiles convocados.
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1. El estatuto.
2. La ley.
3. El acuerdo cooperativo.
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1. La Revisoría Fiscal.
2. Un comité delegado.
3. La Junta de Vigilancia.
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1. Dirigir al Personal.
2. Presentar el Presupuesto y Estados Financieros.
3. Solicitar aplicación de sanciones.
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Los consejos de administración son grupos de trabajo que controlan y analizan permanentemente el patrimonio de la cooperativa.
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1. Nombrar al gerente, convocar a la Asamblea General, decidir la afiliación a otros organismos.
2. Ordenar los gastos, representar legalmente la cooperativa, dirigir el Personal.
3. Inspeccionar constantemente el manejo de los libros de contabilidad, las actas, los documentos contables.
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1. Autogestión.
2. Ayuda mutua.
3. Adhesión voluntaria.
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La cooperativa es una empresa asociativa sin ánimo de lucro en la cual los trabajadores pueden ser al mismo tiempo los a portantes y los gestores de ésta.
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En las cooperativas las relaciones están reguladas mediante normas, las cuales determinan el comportamiento de los miembros.
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Es la cooperativa una asociación de personas que se han unido únicamente para satisfacer necesidades individuales y aspiraciones económicas propias.
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1. El número de sus asociados es limitado en los estatutos.
2. Las cooperativas tienen una duración indefinida en los estatutos.
3. Su patrimonio es variable e ilimitado.
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1. El requerimiento para dar existencia formal de toda asociación.
2. Los principios cooperativos.
3. La cooperativa como empresa.
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1. Aplicación de principios, definición del reglamento, construcción del plan de desarrollo y plan financiero.
2. Dirección, seguimiento, evaluación y definición del reglamento.
3. Planeación, organización, dirección y control.
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1. Un marco estable y comprensible para poder alcanzar sus metas y tomar decisiones.
2. El desarrollo de políticas y estrategias que fortalecen la cooperativa en la búsqueda de alcanzar el propósito cooperativo.
3. Una guía para aplicar los valores y principios cooperativos.
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El aporte social que hace una persona al ingresar a una cooperativa se puede hacer en dinero, en trabajo y/o en especie, evaluándose este siempre en pesos.
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El aporte social que debe realizar cada individuo al asociarse a la cooperativa es libertad de él definir su valor.
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1. Plan de vida.
2. Plan de negocios.
3. Plan educativo socio empresarial.
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1. Fondo y reservas.
2. Excedentes cooperativos.
3. Balance social.
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1. Aplica principios sobre adhesión y administración democrática.
2. Destina y distribuye los excedentes y otros beneficios a sus asociados.
3. No nace con el sistema capitalista.
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1. El gerente.
2. La asamblea.
3. La ley.
que es una cooperativa
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1. CDT.
2. CTA.
3. CDAT.
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1. La democratización de la propiedad.
2. La producción a los trabajadores y organización del trabajo.
3. Todas las anteriores.
Las cooperativas de trabajo asociado son asociaciones dedicadas a ofrecer servicios públicos, de salud y de ahorro y crédito.
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1. Trabajo dependiente, trabajo privado, trabajo en equipo.
2. Trabajo independiente, trabajo dependiente, trabajo en equipo.
3. Trabajo independiente, trabajo asociado, trabajo dependiente.
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1. Representan una forma para acercar los medios de producción a los trabajadores.
2. Logran avanzar en objetivos de democratización de la propiedad.
3. Diseñan y venden sus propios productos y se distribuyera el ingreso entre ellos.
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1. El plan de vida, plan de negocios.
2. El plan de desarrollo, plan de negocios.
3. El plan educativo, el plan de desarrollo.
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1. Administración autogestionaria.
2. Administración capitalista.
3. Administración moderna.
